「レバウェル看護はしつこい」って本当？デメリットを正直に語る！賢く利用するための対処法

1. はじめに：メリットの裏側にある「影」の部分

レバウェル看護（旧:看護のお仕事）は、業界最大級の求人数と、LINE対応に代表される手厚いサポートで、多くの看護師の転職を成功に導いています。

しかし、インターネットで口コミを検索すると、必ず目にするネガティブなキーワードがあります。それが、「しつこい」「電話が頻繁にかかってくる」というものです。

これは、レバウェル看護の「熱心さ」というメリットが、人によっては「煩わしさ」というデメリットに転じてしまう、サービスの「影」の部分です。

この記事では、第三者のブロガーとして、レバウェル看護のデメリットを正直に語り、あなたがストレスなく、賢くサービスを利用するための具体的な対処法をお伝えします。

コンサルタントが「しつこい」と感じるほど連絡をしてくるのには、彼らなりの理由があります。その構造を理解すれば、対処法も見えてきます。

特に好条件の求人は、公開されてからすぐに募集が締め切られることが多々あります。コンサルタントは、あなたがそのチャンスを逃さないよう、「今すぐ動いてほしい」という焦りから、連絡を頻繁にしてしまいがちです。

コンサルタントにとって、あなたの転職意欲がどれくらい高いのかは非常に重要です。連絡に対するあなたの反応を見ることで、「この人は本気で転職したいのか」「いつまでに転職したいのか」を測っています。反応が薄いと、「意欲が低い」と判断し、逆に連絡を増やしてしまうこともあります。

彼らもプロのビジネスマンです。担当している看護師さんの転職を成功させるという目標やノルマがあります。そのため、少しでも早く、そして確実に転職を成功させようと、つい熱心になりすぎてしまうのです。

「しつこい」と感じる連絡を、あなたのペースに合わせるための対処法は非常にシンプルです。それは、「ルールを明確に提示する」ことです。

連絡手段	対処法
電話	「勤務中は電話に出られません。連絡はLINEかメールでお願いします。緊急時のみ、〇時以降に折り返します」と伝える。
連絡頻度	「今は情報収集の段階なので、求人紹介は週に1回、まとめてお願いします」と伝える。
求人内容	「希望条件に合わない求人は、紹介いただかなくて結構です」と、妥協しない姿勢を見せる。

最初にあなたのルールを伝えておくことで、コンサルタントはあなたのペースを尊重してくれます。もしルールを破るようであれば、前回の記事でもお伝えした通り、担当者の変更を申し出ましょう。

これは、レバウェル看護に限らず、人が介在するサービス全般に言える問題です。

前述の通り、担当者の変更は全く問題ありません。遠慮は、あなたの転職活動を失敗に導く最大の敵です。

【変更を申し出るタイミング】

変更を申し出る際は、「〇〇さんのサポートには感謝していますが、私の希望する△△の分野に特化した方にお願いしたい」など、ポジティブな理由を添えるとスムーズです。

レバウェル看護は全国対応ですが、地方のニッチな求人に関しては、やはり限界があります。

これは、デメリットをメリットに変える最高の戦略です。

レバウェル看護で「リアルな職場情報」と「手厚いサポート」を受けつつ、他の地域特化型の転職サイトや、大手総合型の転職サイト（マイナビ看護師など）で「求人の網羅性」を補完するのです。

複数のサイトに登録することで、あなたは「複数のコンサルタントを雇っている」状態になり、情報収集の幅と質が格段に向上します。

レバウェル看護の「しつこさ」は、裏を返せば「あなたの転職を本気で成功させたい」という熱意の表れです。

大切なのは、その熱意に流されるのではなく、あなたがサービスの主導権を握ることです。

デメリットを恐れるのではなく、その対処法を知り、コンサルタントをあなたの「専属マネージャー」として上手に使いこなしましょう。

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